1° settembre 2022: stop allo smart working salvo accordi

  • 02/09/2022

1° settembre 2022: stop allo smart working, salvo non siano presi specifici accordi con l'azienda.
In sostanza si torna a lavorare in presenza, ad eccezione – per ora – dei lavoratori fragili e dei genitori di minori di 14 anni, per i quali il governo sta valutando una proroga allo smart working fino a fine anno.

Per tutti gli altri lavoratori, chi vuole continuare in modalità smart deve sottoscrivere accordi individuali con l'azienda: in sostanza si ritorna alla situazione normativa ante-pandemia. Con una semplificazione, prevista dal dl Semplificazioni e da un decreto attuativo del ministero del Lavoro che la recepisce: l'azienda dovrà solo comunicare i riferimenti dei lavoratori in smart working e la data di inizio e cessazione delle prestazioni di lavoro in modalità agile. 

Federlavoro nazionale, Federazione delle Imprese e dei Lavoratori Autonomi, assieme ai Presidenti delle varie sedi territoriali, sono a disposizione delle aziende per fornire informazioni in merito.



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